¿quÉ es liderazgo?
La palabra liderazgo define a una influencia que se
ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en
forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce
como líder. El liderazgo es la
función que ocupa una persona que se distingue del resto y
es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una
meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una
persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo
apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma
eficiente.
Características
de un líder
VISIÓN
El líder ha de poder ser capaz de estar pensando “diez años
por delante”. Debe adelantarse a las necesidades, a las modas, a los cambios.
Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”. Debe inspirarse en los sueños, en
las aventuras, en la imaginación, en la fantasía. “Si eres capaz de imaginarlo,
eres capaz de hacerlo realidad”.
MOTIVACIÓN
El líder debe prestar atención a lo que la gente desea, aun
cuando ellos mismos no lo sepan. Los buenos líderes inspiran a sus equipos con
su visión de un mundo mejor e infunden la confianza, el amor y la gratitud, en
sus relaciones de trabajo
GESTIONAR LAS EMOCIONES
Nos lo jugamos todo en nuestras relaciones con los otros. El
líder tiene que desarrollar un “talante”, un estilo o un modo de proceder que
facilite la integración y la colaboración. Tiene mucho que ver con lo que hoy
se entiende por actuar con “inteligencia emocional”
DESARROLLAR
Enseñe a la gente cómo desarrollar una tarea, no la haga por
ellos (incluso si tu puedes hacerla más rápida o mejor, no tienes el tiempo y
además no te pagan para eso. Di a tus colaboradores lo qué esperas de ellos,
reduce sus miedos al fracaso, su timidez a la incerteza, su resistencia
al cambio.
DIGNO DE CONFIANZA
Un líder
tiene que tener credibilidad. El personal tiene que ver en él sus valores
personales: honestidad, coherencia, compromiso, competencia, bondad y
generosidad. Difícilmente podrá servir de modelo o ejemplo si no inspira
confianza.
